Capítulo Cinquenta e Oito: Sétima Semana

Esse método deixou Cui Jian completamente fascinado. Ao perguntar, soube que o grupo de Li Ran adota um rígido sistema de prêmios e punições: quem comete um erro fatal pode ser expulso, ou então pagar uma multa de cem mil. Por erro de princípio, a multa é de cinquenta mil; reincidir, cem mil; na terceira vez, expulsão imediata.

Diariamente, após os treinamentos, os melhores recebem um bônus de duzentos mil, e mesmo os que apenas cumprem o básico levam dez mil. Durante os exercícios, os prêmios são ainda mais altos, dependendo do humor de Li Ran.

Dizem que todos esses prêmios saem do próprio bolso de Li Ran. Quando ele trabalhava nos Estados Unidos, seu salário anual era de dois milhões de dólares; ao ser contratado pela Companhia de Segurança de Hanchen, seu rendimento certamente aumentou ainda mais.

Essa comparação deixou clara a diferença sentida pelos integrantes do grupo de Ellie. O grupo de Ellie gastou três dias treinando manobras de derrapagem e retorno, enquanto o de Li Ran não se concentrou em direção defensiva especial, mas sim em fortalecer a colaboração entre os veículos. No grupo de Li Ran, apenas três ou quatro se destacavam; a maioria era mediana, mas esses poucos elevaram o nível de toda a equipe, formando um time em que um leão lidera um rebanho de ovelhas.

Seja chefe de equipe ou guarda-costas, todos possuem certa flexibilidade em suas funções. O chefe de equipe lê o mapa e, se não conseguir coordenar os veículos sozinho, delega a direção ao motorista. Li Ran estava insatisfeito ao notar que, ao receber ordens do chefe, os motoristas ficavam confusos; claramente, estavam acostumados a obedecer mecanicamente, sem raciocinar sobre as informações disponíveis.

Após assistir ao primeiro exercício, Ellie se retirou. Antes de partir, perguntou a Li Ran se poderia transferir alguns dos que lhe interessavam para seu grupo. Li Ran disse que ela mesma deveria negociar com os chefes de equipe; ele não exigia lealdade pessoal, mas sim profissionalismo.

O segundo exercício ocorreu em uma fábrica abandonada: quatro guarda-costas protegiam o VIP durante a retirada, dois deles armados recuavam em ordem, não para atingir inimigos, mas para forçá-los a se abrigarem. Entre os dois guarda-costas próximos ao VIP, um era o chefe, responsável por coordenar veículos, conectar-se ao centro de comando e pedir apoio; o outro guiava e ajudava o VIP a fugir.

O terceiro exercício foi no prédio administrativo da fábrica abandonada, equipado com câmeras nos corredores. Dessa vez, dois guarda-costas enfrentavam seis assassinos, contando com a ajuda dos equipamentos eletrônicos. O técnico do centro de comando monitorava e orientava guarda-costas e VIP a evitar os assassinos e encontrar rotas de fuga. Quando encurralados, o chefe sugeriu ao técnico indicar a localização da sala de distribuição para cortar a energia e criar distrações para confundir os assassinos.

Os guarda-costas e o técnico se saíram bem, mas os assassinos eram muito competentes. O líder dos assassinos era o chefe de equipe que se destacou no primeiro exercício e conseguiu alcançar o VIP quase em fuga. Embora tenham colocado o VIP no carro, ambos os guarda-costas morreram em serviço.

Li Ran criticou o processo. Para ele, nenhuma lei ou ética profissional exige que o guarda-costas se sacrifique pelo cliente; os dois morreram em uma ação suicida, atrasando os assassinos ao custo da própria vida, o que ele considerou um erro tolo. Segundo Li Ran, naquela situação, o mais sensato seria insistir na fuga; se alguém fosse atingido no processo, seria aceitável, mas não admitia sacrifícios deliberados.

Um dos alunos discordou. Citando notícias e filmes, argumentou que todos os guarda-costas arriscam a vida pelos clientes, mencionando o caso do primeiro-ministro italiano. Li Ran respondeu que era outra situação: quando o primeiro-ministro foi atacado, os guarda-costas o cercaram, mas não era uma situação de morte certa. Primeiro, os guarda-costas usavam coletes à prova de balas, o político não. Segundo, eram jovens e fortes, o político não. Terceiro, havia alguém para conter o agressor, então os guarda-costas tinham vantagem.

Li Ran defendia que, em situação de completa desvantagem, o guarda-costas pode se render, dependendo do contexto. De qualquer forma, era contra qualquer tipo de sacrifício certo em defesa do cliente.

Shi Feng comentou com Cui Jian: "Fiquei empolgado, quero ficar nesse grupo."

Cui Jian balançou a cabeça: "Eu não quero."

Shi Feng: "Por quê?"

Cui Jian: "Não dá para enrolar. Reparou? Li Ran exige que todos pensem. Cada um precisa saber exatamente a situação em que está, qual seu papel, qual o objetivo, e o próximo passo." Colocando-se no lugar do assassino, é extremamente difícil lidar com o grupo de Li Ran: como todos pensam por si, as ações são imprevisíveis, o que torna a captura do alvo mais difícil.

Por outro lado, assassinos são adaptáveis, usam desde armas até venenos, qualquer método. O grupo de Li Ran mostrou competência para lidar com ameaças externas, mas ainda não demonstrou capacidade para lidar com infiltrações internas. A padronização de comportamentos facilita ataques externos, mas a imprevisibilidade facilita infiltrações. Talvez por isso Li Ran enfatize tanto o profissionalismo.

Observar um exercício do grupo de Li Ran vale mais que seis semanas de treinamento.

Não só Shi Feng, mas outros do grupo de Ellie também sentiram a diferença entre as equipes, especialmente depois da morte de quatro colegas, o moral estava em baixa.

Na semana seguinte, o grupo de Ellie não fez exercícios, apenas treinamento de tiro. A principal novidade foi Ellie selecionar oito novos membros da turma comum para sua equipe, além de incorporar dois reforços externos: uma mulher de 35 anos, alta e forte, chamada Kim Jinzhu, e um homem de 37 anos, um pouco acima do peso, chamado Kim Zaijing.

Ellie anunciou imediatamente que Kim Jinzhu e Kim Zaijing seriam subchefes do grupo. Suas identidades não eram segredo e logo foram descobertas: Kim Jinzhu era supervisora de operações da antiga companhia de segurança do Grupo Jumu, coordenando e comandando guarda-costas em serviço, respondendo a pedidos de socorro e fornecendo informações à equipe. A Companhia de Segurança Jumu também será incorporada à de Hanchen no futuro.

Kim Zaijing era policial veterano, chefe do grupo de proteção a testemunhas da polícia de Hanchen.

Ambos foram contratados a peso de ouro pela Companhia de Segurança de Hanchen. No primeiro dia, mantiveram atitude fria com Ellie e ainda mais distante com os outros. Kim Zaijing foi direto: achava que os integrantes do grupo de Ellie não atingiam nem o nível básico de seus antigos subordinados.

Na sétima semana, Kim Zaijing atuou como instrutor, treinando proteção à retirada de VIPs, evasão de perseguidores e entrega do protegido em local seguro. Kim Jinzhu também assumiu como instrutora, treinando cenários de proteção a celebridades: como identificar criminosos entre fãs enlouquecidos, impedir que se aproximem das estrelas, etc.

Para Cui Jian, a impressão era de que o grupo de Ellie tinha personalidade dividida.

Os dois subchefes ensinavam métodos totalmente diferentes. Depois do assassinato de quatro alunos, Ellie, como chefe, parecia ter esgotado seus recursos. Porém, Shi Feng confidenciou a Cui Jian que o grupo de Ellie contava com reforços muito fortes, guarda-costas já excelentes, que não precisavam de treinamento. O objetivo de treinar Cui Jian e os demais era prepará-los para tarefas periféricas e dar ao time uma aparência de equipe típica da Companhia de Segurança de Hanchen.

Ao final da sétima semana, restava só mais uma. Cui Jian já não se importava com os rumos do grupo de guarda-costas: pegou o carro, foi ao mercado comprar mantimentos, depois trocou por um veículo agrícola em Xiaowan e voltou a Xifengshan.