Capítulo Oito - Visitantes

Às dez horas da manhã, um entregador trouxe o uniforme de trabalho e o crachá de identificação. Curioso, Cândido perguntou:

“Vieram de Han?”

“Exatamente.” O entregador, percebendo a dúvida de Cândido, acrescentou: “Mas entregar neste local teve uma taxa extra de trinta mil.”

“Muito obrigado, até logo.”

“Até logo.”

Após alguns toques no celular, o entregador se despediu. Mal ele se afastou, o telefone de Cândido tocou:

“Alô, bom dia.”

“Bom dia, você é Cândido?”

“Sim, quem fala?”

“Aqui é Leandro, secretário do Escritório Administrativo. Gostaria de saber se recebeu o uniforme e o crachá.” Era a voz de um homem.

“Recebi, sim.”

“Ótimo. Caso precise de algo, pode contatar o subchefe do Departamento de Segurança. Embora você pertença ao setor administrativo, a maior parte das questões do seu trabalho não passa diretamente por nós. Mas o Departamento de Segurança irá auxiliá-lo quando necessário, sem que você esteja sob a chefia deles. Ficou claro?”

Cândido resumiu: “Se eu precisar, procuro o Departamento de Segurança, mas se eles precisarem de mim, não sou obrigado a atendê-los.”

Leandro riu: “Exatamente, você entendeu perfeitamente. Afinal, somos do administrativo. Desejo-lhe um bom trabalho.” Discriminação e sentimento de superioridade entre departamentos são comuns em grandes corporações.

“Muito obrigado, igualmente.”

“Até logo.”

“Até logo.”

Havia dois conjuntos de roupas amarelas novas, com certa resistência à água, no estilo típico de uniforme de operário. Em outras palavras, era o uniforme dos funcionários de limpeza interna da corporação. Além disso, vieram uma capa de chuva escura, um colete refletor e um par de sapatos de trabalho.

No crachá constavam os dados de Cândido: Departamento Administrativo da Corporação Lin, Cândido, P15.

A Corporação Lin, como outras grandes empresas, adota um sistema de níveis para seus funcionários. O nível mais baixo é o estagiário, P16, que recebe apenas o salário e seguro médico básicos. P15 é o nível inicial, com benefícios mínimos, salário-base e bônus por desempenho, além de gratificação semestral e anual.

Por exemplo: se o salário-base do P15 é mil, e o administrativo não tem bônus de desempenho, mas a função de Cândido paga 2,5 vezes o salário-base, ele recebe 2.500 por mês. Se for promovido a P14, receberá 1,2 vezes o salário-base, multiplicado por 2,5.

O nível P15 indica apenas a posição hierárquica, não a função. Alguns técnicos têm nível muito superior ao de chefes ou gerentes. É, em suma, a valoração que a empresa atribui ao funcionário.

Em teoria, fora os estagiários P16, o nível mais baixo do administrativo é P13. Mas o posto de Cândido não exige habilidade técnica nem contato com chefes, sendo um dos mais periféricos da empresa. Poder pular a fase de estágio já era um privilégio.

As tarefas de Cândido naquele dia eram exercitar-se e ganhar dinheiro. Exercitar-se, ele sabia muito bem; já ganhar dinheiro, era um completo leigo. Fora pegar empréstimos, não tinha ideia de como aumentar sua renda. Roubar mesada de criança não contava — aquilo era “educação”, uma forma de amor pouco apreciada pela sociedade.

Refletiu longamente, mas além de vender os legumes plantados nos fundos da casa, não encontrou meio melhor de levantar dinheiro. Porém, não queria perder tempo vendendo verduras. Assim, no terceiro dia, ao descer até o mercado do vilarejo, perguntou sem constrangimento à dona do mercado:

“Dona, posso comprar fiado?”

Afinal, sendo vendedor na Grande Prata, aprendera que um bom funcionário precisa de uma certa cara de pau.

“Como é?”

“Estou desempregado há três meses, finalmente consegui um emprego, mas preciso adiantar despesas que só serão reembolsadas no fim do mês, e o salário cai no dia 5.” Cândido sorriu sinceramente, aguardando a resposta.

“Só pelo que disse, vejo que realmente precisa de ajuda.” A dona do mercado olhou para o crachá pendurado no peito de Cândido e respondeu: “Sem problema, tudo o que comprar aqui pode ficar fiado.”

Naquele dia, a dona do mercado estava especialmente bonita. Cândido apertou as mãos dela, profundamente agradecido: “Muito obrigado.”

Com o crédito garantido, Cândido não se fez de rogado. Pegou carne bovina, peixe, carne de porco, frango, arroz, farinha, temperos, macarrão instantâneo, refrigerante — encheu dois carrinhos até a borda.

A dona do mercado ficou preocupada, temendo que fosse um daqueles golpes de academia ou lan house: “Pague cem, ganhe quinhentos.”

Se podia fiar comida, também podia fiar diesel e gás. Às vezes, basta um pouco de descaramento para solucionar grandes dificuldades.

...

Comendo bem e dormindo melhor, o resultado dos treinos de Cândido disparou. Em vinte dias, terminou o processo de adaptação física. Coincidiu com o dia de pagamento; foi ao vilarejo, fez compras, quitou as dívidas e, aproveitando, pediu o número da conta de Vítor para transferir-lhe quarenta mil.

Corpo ajustado, e agora com alguns milhões em mãos, Cândido não pensou em pedir demissão. Pelo contrário, achou o trabalho agradável e decidiu ficar em Si Fong por mais tempo.

O passo seguinte seria buscar câmeras de vigilância e uma pistola no abrigo seguro. As câmeras serviriam para monitorar as estradas, e a arma, para praticar tiro — se errasse o alvo e acertasse uma ou outra galinha-do-mato, não seria nada incomum.

Para isso, Cândido entrou em contato pela primeira vez com o subchefe do Departamento de Segurança, o velho Manuel. Ao se apresentar, Manuel não entendeu nada. Quando Cândido explicou que era o administrador de Si Fong, ele ficou ainda mais confuso: “E eu com isso?” Não era para menos; em quatro anos de cargo, Manuel jamais recebera uma ligação de Si Fong.

Cândido, percebendo o excesso de sinceridade, despistou: “Liguei errado.” Pensou melhor: poderia ir diretamente a Han, bastava virar a placa de “administração” e partir.

Desligou, pegou o caminhão agrícola e voltou para o monte. O veículo já tinha seus anos, mas funcionava bem, apenas um pouco barulhento. Cândido adorava carros com câmbio manual; dirigir era um prazer para ele. Tinha, aliás, uma qualidade especial: sabia encontrar diversão em atividades tediosas — como correr e pular corda.

Baixou o vidro, deixou o som das ondas do mar e as vibrações do veículo misturarem-se à música do rádio. Feliz, retornou a Si Fong, onde encontrou três carros de luxo estacionados no pátio à esquerda da praça — sendo um deles, especialmente luxuoso.

Seriam turistas? Nos vinte dias ali, Cândido vira dez visitantes, oito deles estudantes do campus local da Universidade de Han, casais acampando em Si Fong. Os outros dois eram montanhistas que deixaram o carro no pé do monte e subiram a pé.

Como não viu ninguém por perto, não se preocupou. Estacionou o caminhão, descarregou as compras e abasteceu a geladeira. Preparou os ingredientes do almoço.

Ao sair novamente, avistou pessoas: seis seguranças de terno e óculos escuros, dois à frente e quatro atrás, escoltavam dois senhores idosos que caminhavam pela estrada, conversando.

Cândido suspirou por dentro: que tipo de seguranças deixam o estacionamento desprotegido, mesmo em seis? Ao menos ele, toda semana, recolhia o lixo; já aqueles seguranças, só serviam para impressionar.

Os dois senhores vinham em sua direção. Cândido pensou, irritado: ou venham logo e falemos de uma vez, ou então fiquem onde estão. De onde estavam, não podia ignorá-los, mas também não estava ocupado para fingir serviço.

Muitos talvez não entendam esse sentimento. É como estar no elevador com um vizinho que mal conhece: o que mais se quer é o celular. Mas Cândido, naquele momento, estava sem o aparelho, sem escapatória.

Por que não simplesmente se afastar? Ora, é fácil perceber que senhores capazes de chegar a um lugar tão remoto certamente têm ligação com a Corporação Lin. E Cândido realmente gostava do seu emprego.